FunctieomschrijvingAls Integraal Tendermanager Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het leiden van uitdagende tenderprocessen voor nieuwbouw-, vervangings- en renovatieprojecten binnen de infrastructuur. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van winnende voorstellen door een diepgaand begrip van klantbehoeften en het effectief inzetten van innovatie en samenwerkingsverbanden. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team om alle aspecten van de tenderstrategie te realiseren, met als doel de concurrentie voor te blijven en bij te dragen aan duurzame en toekomstbestendige infrastructuuroplossingen.
Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Minstens tien jaar relevante werkervaring.
Ervaring met het leiden van tenderprocessen en contractmanagement.
Ervaring met teamleiderschap binnen een commerciële context.
Vermogen om creatieve en onderscheidende voorstellen te ontwikkelen.
Uitstekende coördinatie- en samenwerkingsvaardigheden.
Bereidheid tot ontwikkeling en het aandurven van nieuwe uitdagingen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het verbeteren en verslimmen van processen door middel van gestandaardiseerde informatiesystemen. Ze leveren informatie aan klanten zoals Rijkswaterstaat en werken aan zowel boven- als ondergrondse projecten. Onze opdrachtgever heeft een sterke focus op het gebruik van geo-informatie en het integreren van verschillende systemen om hun projecten te optimaliseren. Ze hebben een hecht team van twaalf medewerkers met een diversiteit aan ervaringen en persoonlijkheden. Onze opdrachtgever biedt een prettige werksfeer, waarbij collega's altijd voor elkaar klaar staan en regelmatig samenkomen om successen te vieren. Ze bieden veel ontwikkelmogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast dienstverband.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Een positieve en ondersteunende werkomgeving.
Introductieprogramma en uitgebreide inwerkperiode.
Diverse ontwikkelingsmogelijkheden.
Een goede werk-privébalans.
Thuiswerkvergoeding.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
