FunctieomschrijvingAls Veiligheidscoördinator ben je de cruciale schakel in het waarborgen van de veiligheid binnen technische projecten en onderhoudswerkzaamheden. Je zorgt ervoor dat veiligheidsvoorschriften nageleefd worden en werkt nauw samen met verschillende teams en externe partners om een veilige werkomgeving te garanderen. Je rol omvat het coachen van medewerkers, het verbeteren van veiligheidsprocessen en het actief deelnemen aan het veiligheidsbeleid.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een mbo 4-diploma, verkregen door opleiding of ervaring.
Bezit van een MVK-diploma of bereidheid dit te behalen.
Ervaring in een vergelijkbare functie of als uitvoerder/werkvoorbereider in een industriële setting is een pre.
Uitstekende organisatorische en motiverende vaardigheden.
Proactieve houding in het zoeken naar veiligheidsverbeteringen.
Bereidheid om oplossingen te vinden die de bedrijfscontinuïteit waarborgen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich specialiseert in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Deze ontwikkelingen brengen veel werk met zich mee, zoals het installeren van complete installaties en het integreren in een netwerk. Het bedrijf is gevestigd in de regio Midden-Oost, met kantoren in Veenendaal, Hengelo en Heereveen. Het team bestaat uit ongeveer 140 collega's, waaronder monteurs, uitvoerders, werkvoorbereiders en projectleiders. Ze bieden een prettige werksfeer, goede arbeidsvoorwaarden en veel groeimogelijkheden.Arbeidsvoorwaarden
Concurrerend salaris.
Vast contract.
Prettige en collegiale werksfeer.
Welkomstpakket en uitgebreid inwerktraject inclusief persoonlijke begeleiding.
Diverse groeimogelijkheden en trainingen.
Goede werk-privé balans.
Thuiswerkvergoeding.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of mobiliteitsbudget.
