FunctieomschrijvingAls Procesmanager in Waterbeheer speel je een cruciale rol in het onderhoud en beheer van belangrijke waterkeringen in Nederland, waaronder de Oosterscheldekering. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van projectwerkzaamheden in samenwerking met partners en het waarborgen van een gestroomlijnd onderhoudsproces. Jouw doel is het minimaliseren van overlast en het garanderen van veiligheid voor alle betrokkenen. Dit bereik je door nauw samen te werken met verschillende teams en het coördineren van onderhoudsprojecten, van regulier onderhoud tot aan complexe renovaties.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een HBO-diploma of gelijkwaardig niveau door ervaring.
3 tot 5 jaar ervaring in projectcoördinatie of procesbeheersing binnen een operationele setting.
Communicatief sterk en analytisch vermogen.
Ervaring met UAV-GC contracten of onderhoudscontracten is een plus.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich specialiseert in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Deze ontwikkelingen brengen veel werk met zich mee, zoals het installeren van complete installaties en het integreren in een netwerk. Het bedrijf is gevestigd in de regio Midden-Oost, met kantoren in Veenendaal, Hengelo en Heereveen. Het team bestaat uit ongeveer 140 collega's, waaronder monteurs, uitvoerders, werkvoorbereiders en projectleiders. Ze bieden een prettige werksfeer, goede arbeidsvoorwaarden en veel groeimogelijkheden.Arbeidsvoorwaarden
Vast contract.
Bruto maandsalaris tussen € 3.800,- en € 6.000,-, afhankelijk van ervaring.
Mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken.
Introductiedagen en een uitgebreid inwerktraject.
Ontwikkelingsmogelijkheden via interne en externe trainingen.
