FunctieomschrijvingAls beginnend tendermanager duik je in de wereld van grote bouw- en renovatieprojecten. Je wordt onderdeel van een team dat streeft naar het binnenhalen van projecten met een aanzienlijke waarde. Aanvankelijk werk je nauw samen met een ervaren tendermanager, maar geleidelijk aan krijg je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheden. Je rol omvat het begrijpen van de behoeften van de klant, samenwerken met diverse professionals zoals kostendeskundigen en engineers, en het adviseren over tenderstrategieën. Je krijgt de kans om te leren, te experimenteren en bij te dragen aan het succes van het team door het binnenhalen van uitdagende projecten.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een hbo-opleidingsniveau.
Affiniteit met de bouwsector en utiliteitsprojecten.
Proactieve houding in het zoeken naar onderscheidende oplossingen.
Bereidheid om te leren van ervaren collega's en eigen ideeën te delen.
Goed kunnen omgaan met de dynamiek van tenderprocessen, inclusief de pieken en dalen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken.
Een positieve en ondersteunende werksfeer met regelmatige teambijeenkomsten.
Een uitgebreid introductieprogramma en inwerktraject.
Diverse ontwikkelmogelijkheden via interne en externe trainingen.
Een goede balans tussen werk en privé.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
