FunctieomschrijvingBen jij een ervaren ontwerpleider in de civiele techniek en op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een groot, multidisciplinair project? Wij zoeken een ontwerpleider die een belangrijke rol zal spelen in de ontwikkeling van een technisch hoogstaand project. Als ontwerpleider civiel ben je verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als de procesmatige aansturing van ontwerpactiviteiten. Je werkt nauw samen met andere disciplines zoals werkvoorbereiding en zorgt voor een optimale bezetting van de ontwerpteams in zowel de tender- als projectfase. Je stimuleert samenwerking tussen ontwerp, uitvoering en beheer en onderhoud, en ziet toe op de naleving van veiligheidsprocedures en constructieve veiligheid in het ontwerp. Daarnaast draag je bij aan kennisontwikkeling en kennisdeling binnen de vakgroep ontwerpmanagement.
Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo-opleiding of hoger, bij voorkeur in civiele techniek.
Minimaal 7 jaar ervaring in civiel ontwerp en leidinggeven in beton- en waterbouw.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is al meer dan 150 jaar een toonaangevende specialist op het gebied van boven- en ondergrondse leiding- en kabelinfrastructuur, met een sterke focus op de energietransitie. Het bedrijf draagt bij aan een duurzame samenleving door samen met klanten te werken aan innovatieve oplossingen voor de belangrijkste energienetwerken en -infrastructuur in Nederland. Met een breed scala aan gespecialiseerde afdelingen en een sterke engineeringcapaciteit, is onze opdrachtgever in staat om complexe en integrale projecten te realiseren.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van vakmanschap en samenwerking, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke uitdagingen. Het team werkt met moderne technieken en is voortdurend gericht op het verbeteren van processen en het waarborgen van veiligheid. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een groene toekomst en het maken van een verschil in de energietransitie.Arbeidsvoorwaarden
Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
Een duurzaam inzetbaarheidsbudget.
30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
Mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding.
Een individueel budget met de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te nemen.
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
