FunctieomschrijvingWij zijn op zoek naar een projectleider die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van vervangingsprojecten voor tramsporen, bovenleidingen en systemen. Deze projecten vinden plaats in uitdagende en soms complexe omgevingen. De rol vereist niet alleen technische kennis, maar ook vaardigheden in proces- en mensmanagement. Je definieert de projectaanpak, stelt projectplannen op, coördineert de voorbereiding en uitvoering, en zorgt voor de aansturing van het projectteam en externe partijen. Daarnaast bewaak je de financiën, tijd, scope en kwaliteit van het project en verzorg je de rapportages aan de opdrachtgever. Tot slot ben je verantwoordelijk voor de oplevering en evaluatie van het project.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Vaardigheid in het gebruik van Word, Excel en Outlook.
HBO werk- en denkniveau in projectmanagement binnen een technische omgeving.
Goede sociale vaardigheden en een teamspeler.
IPMA D certificering afgerond en bereidheid om IPMA C te behalen.
Doorzettingsvermogen en integriteit.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Proactief, enthousiast en oplossingsgericht.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch en vitaal bedrijf dat een cruciale rol speelt in het openbaar vervoer in en rond Amsterdam. Met een team van 800 medewerkers en een vloot van meer dan 200 bussen, zet onze opdrachtgever zich in om de verwachtingen van de reizigers te overtreffen. Het bedrijf is meer dan alleen bussen, metro's, trams en veerponten. Achter de schermen is er een wereld van medewerkers in verschillende rollen die ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Onze opdrachtgever streeft ernaar om elke medewerker te verbinden met hun missie: een belangrijke bijdrage leveren aan een leefbare en bereikbare stad. Ze zijn momenteel bezig met de transitie naar een geëlektrificeerde busvloot en werken aan de verdere ontwikkeling van hun garagebedrijf naar een professionele, data-gestuurde onderhoudsorganisatie.Arbeidsvoorwaarden
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkvergoeding.
Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering.
