FunctieomschrijvingAls projectleider/engineer in de ondergrondse infra rail ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van de haalbaarheid van ontwerprapportages en het bewaken van de voortgang op basis van planning en budget. Je begeleidt en coacht teamleden en zorgt ervoor dat veiligheids-, Arbo- en milieuregels worden nageleefd. Daarnaast bouw je relaties op en onderhoud je deze met zowel interne als externe belanghebbenden. Je speelt een cruciale rol in de realisatie van uitdagende projecten met betrekking tot ondergrondse kabels en leidingen rondom het spoor. Met jouw technische en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat projecten succesvol worden afgerond en werk je mee aan het ontwerpen van technische oplossingen die aansluiten bij de visie van de opdrachtgever.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met Civil3D, AutoCAD en Microstation.
Een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding en ongeveer vijf jaar werkervaring in de ondergrondse infra of spoorsector.
Teamspeler die ook zelfstandig beslissingen kan nemen en verantwoordelijkheid kan dragen voor projecten.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk contact te leggen met verschillende belanghebbenden.
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Creativiteit, eigenaarschap en het vermogen om effectief om te gaan met veranderingen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag en de waarde van vakantiedagen.
Ondersteuning voor de inrichting van je thuiswerkplek.
Een laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Een NS-Business Card.
Deelname aan activiteiten van de personeelsvereniging.
Flexibiliteit om zowel op kantoor als vanuit huis te werken.
Deelname aan hackatons en inspiratiesessies voor continue persoonlijke ontwikkeling.
Een winstafhankelijke uitkering.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Mogelijkheid tot een aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
