Recruiter bouw en civiel

Werkgever:
Eminent
Regio:
Prinsenbeek
 
Functieomschrijving
Ben jij een netwerker die altijd de juiste match weet te maken? Heb je een passie voor de bouw- en civiele sector? Dan is de rol van Recruiter Bouw en Civiel iets voor jou! In deze functie ben je het aanspreekpunt voor getalenteerde professionals binnen de bouw- en civiele techniek. Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van specialisten voor diverse projecten. Met jouw expertise zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen en speel je een cruciale rol in het succes van zowel opdrachtgevers als professionals. Je begrijpt wat professionals zoeken en kunt dit matchen met de vacatureaanvragen van opdrachtgevers in de bouw en civiele techniek.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Doorzettingsvermogen en oplossingsgerichtheid

  • Fulltime beschikbaarheid (32 uur is bespreekbaar)

  • Een winnaarsmentaliteit en het vermogen om targets te zien als drijfveer

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met passende vacatures in diverse sectoren, waaronder onderwijs, zorg & welzijn, overheid, IT, techniek, finance en HR & MarCom. Met een breed scala aan mogelijkheden, van basisonderwijs tot machinebouw, biedt onze opdrachtgever kansen voor zowel starters als ervaren professionals. De organisatie gelooft in de kracht van frisse energie en stimuleert medewerkers om met enthousiasme aan de slag te gaan.

Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Via de interne academy worden medewerkers aangemoedigd om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien in hun carrière. De bedrijfscultuur is open en ondersteunend, waarbij teamwork en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het creëren van een positieve impact in de werkwereld.
Arbeidsvoorwaarden

  • Direct een vast dienstverband

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw en flexibel vakantieverlof

  • Een dynamische werkomgeving met groeimogelijkheden

  • Ruimte voor opleidingen en trainingen

  • Mogelijkheden voor parttime werken, thuiswerken, en flexibele werktijden

  • Optie voor een leaseauto

  • Een aantrekkelijk salaris met groeimogelijkheden en een prestatiebonus

  • Doorgroeimogelijkheden naar hogere functies

  • Begeleiding door ervaren recruiters

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden