FunctieomschrijvingAls Vergunningverlener WABO ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen. Je toetst deze aanvragen aan de relevante wet- en regelgeving, gemeentelijke beleidskaders en bestemmingsplannen. Daarnaast geef je advies aan aanvragers, collega's en het bestuur over vergunningstrajecten en draag je bij aan een optimale dienstverlening. Je taken omvatten onder andere het communiceren met aanvragers en betrokken partijen over de voortgang van de vergunningsprocedure, het zorgen voor een zorgvuldige juridische onderbouwing en documentatie van beslissingen, en het meedenken over beleidsontwikkeling en verbetering van interne processen. Samenwerking met andere afdelingen binnen de gemeente is essentieel om integrale adviezen te leveren.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde MBO/HBO-opleiding in een relevante richting, zoals Ruimtelijke Ordening, Bouwkunde, of Rechten.
Grondige kennis van de WABO en aanverwante wet- en regelgeving.
Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie is een sterke pre.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met passende vacatures in diverse sectoren, waaronder onderwijs, zorg & welzijn, overheid, IT, techniek, finance en HR & MarCom. Met een breed scala aan mogelijkheden, van basisonderwijs tot machinebouw, biedt onze opdrachtgever kansen voor zowel starters als ervaren professionals. De organisatie gelooft in de kracht van frisse energie en stimuleert medewerkers om met enthousiasme aan de slag te gaan.
Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Via de interne academy worden medewerkers aangemoedigd om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien in hun carrière. De bedrijfscultuur is open en ondersteunend, waarbij teamwork en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het creëren van een positieve impact in de werkwereld.Arbeidsvoorwaarden
Optie tot hybride werken.
Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week met de mogelijkheid tot een vast contract.
Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het behalen van certificaten via een academie.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
Een salaris in schaal 10 conform de CAO gemeenten, afhankelijk van ervaring en opleiding.
