Junior adviseur geluid en akoestiek

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Als junior adviseur geluid en akoestiek draag je bij aan het verbeteren van de leefbaarheid in openbare ruimtes door je expertise in te zetten voor geluidsonderzoeken. Je werkt aan diverse projecten waarbij je modellen en prognoses maakt met behulp van GIS-systemen zoals Geomilieu en CATT-Acoustic. Je presenteert de data grafisch met ACGISPro en werkt nauw samen met een team van programmeurs en adviseurs. Je bent betrokken bij het adviseren van klanten over geluidsvraagstukken en helpt bij het opstellen van rapportages. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het uitvoeren van geluidsmetingen in het veld.

Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Bereidheid om de cursus Milieugeluid op HBO-niveau te volgen


  • Goede communicatieve vaardigheden


  • Ondernemend en klantgericht


  • Ervaring met geluidsonderzoeken is een pre


  • Minimaal een afgeronde MBO-opleiding


  • Analytisch sterk en nauwkeurig


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.

Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.
Arbeidsvoorwaarden

  • Vergoeding voor thuiswerkplek


  • Ruime pensioenregeling


  • Individueel keuzebudget


  • 36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband


  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden


  • NS-Business Card


  • Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling


  • Laptop, simkaart en telefoonbijdrage


  • Mogelijkheid tot thuiswerken


  • Winstafhankelijke uitkering


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden