FunctieomschrijvingAls Junior Ontwerper / Adviseur Rail ben je verantwoordelijk voor het creëren van ontwerpen die zorgen voor een efficiënt en veilig spoorverkeer. Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines zoals spoorontwerp, bovenleiding en treinbeveiliging aan uitdagende projecten. Je speelt een cruciale rol in het bepalen van de plaatsing van seinen en de toepassing van het Europese beveiligingssysteem ERTMS. Je controleert of de ontwerpen voldoen aan de eisen van de opdrachtgever en de geldende regelgeving. In het begin word je begeleid door een ervaren collega om de fijne kneepjes van het vak te leren.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring of affiniteit met railverkeerstechnische ontwerpen of aanverwante disciplines.
Goede communicatieve vaardigheden.
Vermogen om technische informatie begrijpelijk over te brengen.
Nauwkeurig en zelfstandig kunnen werken.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Deelname aan activiteiten van de personeelsvereniging.
Ruime pensioenregeling.
Flexibele werkplek, deels thuiswerken mogelijk.
Vast contract na proeftijd.
Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
