FunctieomschrijvingBen jij gepassioneerd over het creëren van leefbare en duurzame omgevingen? Als projectmanager gebiedsontwikkeling krijg je de kans om je talenten in te zetten voor diverse projecten die bijdragen aan de ruimtelijke kwaliteit. Je werkt aan uitdagende ruimtelijke opgaven zoals herstructureringen, nieuwbouwprojecten en klimaatadaptieve ontwikkelingen. Je bent de schakel tussen visie en uitvoering en je taken omvatten onder andere: het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het coördineren van multidisciplinaire teams, het afstemmen met stakeholders, het monitoren van projectdoelen en budgetten, en het adviseren over ruimtelijke vraagstukken. Met jouw organisatorische vaardigheden zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en aan de verwachtingen van alle betrokkenen voldoen.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende plannings-, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Minimaal 2 jaar relevante ervaring bij een adviesbureau of gemeente.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
Je hebt een HBO/WO diploma in ruimtelijke ordening, stedenbouw of vastgoed.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Een eindejaarsuitkering volgens de CAO.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Een vast contract met alle voordelen van een dienstverband.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 vakantiedagen en eventueel ATV dagen.
