FunctieomschrijvingBen jij een enthousiaste vergunningverlener met een sterke kennis van bouwregelgeving en ervaring binnen de gemeentelijke sector? Werk je graag aan uitdagende bouwprojecten en wil je bijdragen aan de ruimtelijke kwaliteit van verschillende gemeenten? Dan is deze functie iets voor jou! Als vergunningverlener bouw ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van bouwvergunningen bij diverse gemeenten. Je werkt nauw samen met architecten, projectontwikkelaars, aannemers en andere betrokken partijen. In deze rol zorg je ervoor dat bouwprojecten voldoen aan de wet- en regelgeving en draag je bij aan veilige, duurzame en kwalitatieve bouwontwikkelingen binnen de gemeenten.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare studie.
Aantoonbare ervaring als vergunningverlener of casemanager wabo/Omgevingsvergunningen, bij voorkeur binnen de publieke sector.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen diverse stakeholders.
Zelfstandigheid en een resultaatgerichte instelling.
Uitstekende kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent omgevingsvergunningen.
Flexibiliteit en bereidheid om te reizen naar verschillende gemeenten in Nederland.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Direct een vast contract.
Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan.
Een eindejaarsuitkering als je onder de CAO werkt.
Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt.
Mogelijkheid tot een leaseauto die je ook privé mag rijden.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Een persoonlijk opleidingsbudget en diverse trainingen.
Een werkgever die investeert in je ontwikkeling.
Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega's.
Een goed salaris volgens schaal 9 of 10 CAO gemeenten, afhankelijk van ervaring.
