Teammanager drinkwatermonteurs

Werkgever:
Eminent
Regio:
Gouda
 
Functieomschrijving
Als teammanager drinkwatermonteurs ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van monteurs en planners die zich bezighouden met het onderhoud en de reparatie van het drinkwaterleidingnetwerk. Je zorgt voor de uitvoering van het teambeleid en bewaakt de doelstellingen van het jaarplan. Je bent het eerste aanspreekpunt bij operationele problemen en denkt mee over oplossingen voor technische uitdagingen. Daarnaast stel je jaarplannen en budgetten op en ben je betrokken bij het werven van nieuwe teamleden. Je analyseert werkprocessen en doet verbetervoorstellen. Ook neem je deel aan de wachtdienst als opzichter, wat betekent dat je in de buurt van het voorzieningsgebied moet wonen.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Positieve leiderschapsstijl en verbindend vermogen

  • Ervaring als leidinggevende in een technische omgeving

  • Vermogen om een team te motiveren en te coachen

  • Afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek

  • Oplossingsgericht en verantwoordelijk

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever maakt drinkwater voor 800.000 mensen en 7.500 bedrijven. Je kan dus best spreken van een grote organisatie, zeker gezien er ook nog 270 mensen voor onze opdrachtgever werken. Daarnaast is onze opdrachtgever een stabiele organisatie. Een bedrijf dat door de jaren heen een continue werkstroom heeft en ook altijd nodig zal zijn in de regio.
Ons werk is dusdanig belangrijk dat je dat alleen goed kan doen met mensen die vakbekwaam zijn, in welk vakgebied dan ook. Want we hebben er velen in huis. Denk aan onze monteurs en engineers, onze IT-specialisten, onze projectleiders, procesoperators, klantenservice medewerkers, enzovoorts. Zij dienen met hun werk iedereen die woont en werkt in onze regio.
Arbeidsvoorwaarden
  • Werken in een dynamische omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid geniet;
  • Volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van vakinhoudelijke opleidingen;
  • Recht op reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
  • Werken in een team met leuke collega’s;
  • De ruimte om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, want wij begrijpen hoe belangrijk een goede werk- en privébalans is;
  • Persoonlijk contact en (loopbaan)begeleiding door mij als vast contactpersoon bij Eminent.
Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden