FunctieomschrijvingAls projectleider omgevingsonderzoeken ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van projecten die bijdragen aan de energietransitie, zoals de aanleg van nieuwe infrastructuur voor energievoorziening. Je coördineert diverse omgevingsonderzoeken, waaronder archeologie, flora & fauna en geotechniek. Je stelt onderzoeksplannen op en organiseert en coördineert de uitvoering ervan. Je bewaakt deadlines en uren, stuurt teamleden en onderaannemers aan en zorgt ervoor dat stakeholders betrokken en geïnformeerd zijn. Na een inwerkperiode fungeer je als het aanspreekpunt voor klanten en lever je hoogwaardige oplossingen.
Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
Het vermogen om overzicht te houden en te werken met deadlines en budgetten.
Een afgeronde Hbo- of Wo-opleiding in een relevant vakgebied zoals Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek, Milieukunde of Land- en Watermanagement.
Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
Beschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week.
Ervaring met het aansturen van projectteams of de ambitie om dit te leren.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is al meer dan 70 jaar een trots advies- en ingenieursbureau. Ze begonnen klein, met z'n tweeën om precies te zijn, en zijn inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf met meer dan 1500 man. Ze werken aan de meest complexe projecten met leuke, gevarieerde specialisten. Kenmerkend voor deze organisatie is de no-nonsense mentaliteit. Ze positioneren zichzelf als een professioneel partner die veel waarde hecht aan de omgeving en de mens. Veiligheid, gezondheid en duurzaamheid staan hier hoog in het vaandel.
Wil je graag aan de slag bij een grote, deskundige organisatie waarbij je continu uitgedaagd wordt? Neem dan snel contact met ons op! Arbeidsvoorwaarden
Veel mogelijkheid tot ontwikkeling op zowel persoonlijk als professioneel vlak
Mogelijkheden tot het volgen van cursussen en/of opleidingen
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris
Een informele werkcultuur bij een gezonde organisatie
