Omgevingsmanager

Werkgever:
Eminent
Regio:
Eijsden
 
Functieomschrijving
Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het verkrijgen van steun voor het project bij externe belanghebbenden, zoals omwonenden, waterschappen, grondeigenaren, gemeenten en bedrijven. Gedurende alle projectfasen begrijp je wat voor hen belangrijk is en zoek je een balans tussen hun belangen en die van het project. Je vertegenwoordigt de 'zachte kant' in een technisch proces, waarbij de maatschappelijke impact steeds belangrijker wordt. Het is essentieel dat we onze projecten inhoudelijk goed afronden, maar daarnaast willen we ook een goede relatie met gemeenten opbouwen en behouden.
Je fungeert als intermediair tussen het project en de omgeving.
Resultaatgebieden:


  • Contacten: Je onderhoudt proactief contacten met stakeholders zoals gemeenten, waterschappen en provincies.


  • Projecten: Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van stakeholderanalyses, het inventariseren van vergunningen en het bijhouden van relevante wet- en regelgeving. Dit doe je samen met de projectleider wanneer nodig.


  • Communicatie: Voor elk project schrijf je een communicatieplan op maat, waarin je de verschillende stakeholders op een passende manier informeert, betrekt of laat participeren. Daarnaast voer je dit communicatieplan uit en organiseer je bijvoorbeeld bewonersbrieven of informatiebijeenkomsten. Je bent op de hoogte van de nieuwste tools op het gebied van omgevingscommunicatie.


  • Proces: Je draagt bij aan procesverbetering door proactief verbeterinitiatieven voor te stellen en deze te leiden.


  • Zakelijk recht: Je coördineert het verkrijgen van zakelijke rechten van opstal door intensief contact te onderhouden met de juridische afdeling van onze opdrachtgever en de grondeigenaren.



    • Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl
    Functie eisen

    • HBO-opleiding;

    • Vaardigheid in het gebruik van MS Office-pakketten;

    • Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.


    Competenties:
    Plannen en organiseren: Volgt en bewaakt opgegeven prioriteiten, en houdt toezicht op het behalen van de doelstellingen.
    Realisatie van doelen: Voert projecten efficiënt uit, zorgt ervoor dat belangrijke doelstellingen worden bereikt. Neemt rationele en realistische beslissingen, gebaseerd op een zorgvuldige afweging van beschikbare feiten en alternatieven. Gebruikt logica op de juiste manier, stelt prioriteiten en maakt planningen.
    Opbouwen en onderhouden van relaties op bestuurlijk niveau: Kan relaties opbouwen en onderhouden, stelt anderen op hun gemak, bevordert harmonie en consensus door diplomatiek om te gaan met onenigheid en potentiële conflicten. Houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties.
    Vasthoudendheid: Is veerkrachtig en volhardend; blijft naar het doel streven, zelfs bij tegenslag (zolang dit realistisch haalbaar is); kan goed omgaan met teleurstelling en tegenslagen.
    Bedrijfsomschrijving
    Onze opdrachtgever is een Brabants familiebedrijf dat al sinds 1959 actief is in de realisatie van boven- en ondergrondse infra-projecten. Met een team van 450 goedopgeleide en hardwerkende medewerkers richt het bedrijf zich op de aanleg van leidingen voor water, warmte en gas, evenals kabels voor elektriciteit, data en media. De opdrachtgever streeft ernaar om projecten zonder gedoe tot een goed einde te brengen, waarbij samenwerking met partners zoals Enexis en Brabant Water centraal staat. De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op veiligheid, duurzaamheid en een plezierig werkklimaat. Het bedrijf heeft als missie om Zuid-Nederland aan te sluiten op de water- en energiebehoefte van de toekomst en wil de ideale samenwerkingspartner zijn in de sector. De mens staat centraal in de organisatie, wat bijdraagt aan een gezonde en veilige werkomgeving. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor zowel de kwaliteit van het werk als het welzijn van zijn medewerkers.
    Arbeidsvoorwaarden
     
  • Een marktconform salaris;

  • Pensioenregeling via PMT;

  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;

  • 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;

  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;

  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de fietsregeling.

    •  
    Overig
    Werkweek: 32-40 uur
    Opleidingsniveau: HBO
    Werkervaring: 3-5 jaar
    Salaris: 3500 - 5000 euro
    Type:
     Kernwoorden