FunctieomschrijvingAls procesoperator ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van rioolwaterzuiveringsinstallaties in de regio. Je werkt samen met een team om ervoor te zorgen dat de zuiveringsprocessen efficiënt verlopen en het afvalwater adequaat wordt behandeld. Je taken omvatten het controleren en bijsturen van zuiverings- en slibverwerkingsprocessen, het nemen en analyseren van monsters, en het rapporteren van operationele gegevens. Daarnaast coördineer je de logistiek van hulpstoffen en restproducten, los je technische en procesmatige storingen op, en voer je basisonderhoud uit aan mechanische en elektrotechnische systemen. Je bent ook betrokken bij de storingsdienst, wat een aantal weken per jaar kan omvatten.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Milieu- en veiligheidsbewustzijn.
Voltooide UTAZ-opleiding en opleiding fosfaat- en stikstofverwijdering, of bereidheid deze te volgen.
Afgeronde mbo-4 opleiding in een technische richting of bereidheid deze te behalen.
Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Ervaring met geautomatiseerde systemen zoals Scada en onderhoudsbeheersystemen.
In bezit van rijbewijs BE of bereidheid deze te behalen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een netwerk dat zich richt op de loopbaanontwikkeling binnen de Zeeuwse overheid. Het biedt medewerkers van deelnemende organisaties de mogelijkheid om vacatures te bekijken en zich aan te melden voor diverse functies. Met een focus op samenwerking en groei, streeft onze opdrachtgever ernaar om de werkgelegenheid in de regio te bevorderen en de professionele ontwikkeling van haar medewerkers te ondersteunen.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van betrokkenheid en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan netwerkgesprekken en activiteiten die hun vaardigheden en kennis verder kunnen uitbreiden. De organisatie waardeert diversiteit en inclusiviteit, en biedt een omgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en bij te dragen aan de gemeenschap.Arbeidsvoorwaarden
36-urige werkweek.
Jaarcontract met mogelijkheid tot vast dienstverband.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
Minimaal 21 vakantiedagen.
Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van het brutosalaris.
Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
