FunctieomschrijvingBen jij ervaren in het aansturen van een team en wil je een cruciale rol spelen in het productieproces? Als meewerkend voorman productie ben je de verbindende factor tussen de aftekenaars en de teamleider productie. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en volgens de juiste normen uitvoeren van projecten. In deze rol werk je nauw samen met de teamleider en stuur je een team van 15-20 aftekenaars aan. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden volgens planning verlopen, dat de kwaliteitseisen worden nageleefd en dat de werkprocessen continu verbeterd worden. Je begeleidt zowel ervaren medewerkers als nieuwkomers en ondersteunt hen bij hun dagelijkse werkzaamheden.
Interesse? Neem contact op met Ruben de Weerd, 06 - 81 01 43 08, r.deweerd@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring in het begeleiden en ondersteunen van medewerkers.
Ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur in de staalbouw of een vergelijkbare sector.
Proactieve werkhouding en goede samenwerking met zowel de teamleider als aftekenaars.
Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Minimaal lasniveau 3 en ervaring met tekening lezen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een samenwerking van negen innovatieve bedrijven in de Noordoostpolder, die zich richt op het stimuleren van techniekonderwijs en het bevorderen van continue ontwikkeling van medewerkers. Door samen te werken en kennis te delen over Smart Industry, willen zij een innovatieve regio neerzetten waar scholieren en studenten worden aangemoedigd om voor een carrière in de techniek te kiezen.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, ontwikkeling en innovatie. Ze geloven dat de kracht van het cluster ligt in het gezamenlijk werken aan inspirerende projecten en het creëren van een leercultuur binnen de bedrijven. Werken bij deze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid om ADV-dagen in te wisselen voor meer salaris.
Winstafhankelijke bonusregeling bij een dienstverband langer dan 12 maanden.
Jaarlijkse activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging.
Uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden.
Collectieve zorgverzekering.
No-nonsense en open werkomgeving waarin iedereen wordt gewaardeerd.
27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis.
