FunctieomschrijvingAls manager van het Projectbureau ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team dat zich bezighoudt met bouw-, verbouw- en renovatieprojecten. Je speelt een cruciale rol in het beheer van projecten die variëren van onderwijsgebouwen tot laboratoria en studentenhuisvesting. Het team bestaat uit ongeveer 16 medewerkers en enkele externe krachten. De projecten zijn divers in complexiteit en omvang. Je zorgt voor een positieve werkomgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken en doelen te bereiken. Daarnaast bewaak je de kwaliteit en professionaliteit van de dienstverlening en zorg je voor een efficiënte inzet van middelen. Je coördineert de juiste projecten met de juiste projectleiders en onderhoudt belangrijke relaties binnen en buiten de organisatie.
Interesse? Neem contact op met Tommy van der Pasch, 06 - 18 89 80 64, t.vanderpasch@eminentgroep.nl Functie eisen
Technische universitaire opleiding, zoals bouwkunde of werktuigbouwkunde, of vergelijkbaar academisch niveau.
Minimaal 4-5 jaar ervaring in projectmanagement van grote complexe projecten.
Ervaring met Europese aanbestedingen.
Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Leidinggevende ervaring en sterke people management vaardigheden.
Uitgebreide technische kennis van utilitair vastgoed en specialistische projecten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende instelling die zich richt op het stimuleren van innovatie en duurzaamheid binnen de automotive sector. Met projecten zoals de ontwikkeling van een duurzame auto, die vier keer meer materiaal herbruikbaar maakt, inspireert onze opdrachtgever autofabrikanten om nieuwe, milieuvriendelijke oplossingen te omarmen. De organisatie staat bekend om haar sterke samenwerking met de industrie en haar focus op onderzoek dat een positieve impact heeft op de samenleving.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische en vooruitstrevende omgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt medewerkers aan om hun ideeën en expertise in te brengen, wat bijdraagt aan een cultuur van continue verbetering en innovatie. Medewerkers ervaren een stimulerende werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en teamwork worden aangemoedigd.Arbeidsvoorwaarden
Start met een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij positieve evaluatie.
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, sportfaciliteiten, kinderopvang en work-life balance faciliteiten.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkering, en 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
Mogelijkheid tot deels thuiswerken.
Indeling in schaal 11/12 van de CAO Universiteiten, afhankelijk van ervaring.
Verantwoordelijke en uitdagende functie in een dynamische omgeving.
