FunctieomschrijvingAls Operationeel Manager speel je een cruciale rol in het bevorderen van veilig en duurzaam reizen. Je werkt aan innovatieve projecten zoals snelfietsroutes en bent verantwoordelijk voor het vertalen van strategieën naar concrete acties. Je leidt een team van ongeveer 50 medewerkers en bent betrokken bij de planning en uitvoering van projecten binnen de wegen- en betonbouw. Je werkt nauw samen met de Manager Klant en Markt om lokale projecten te verwerven en uit te voeren. Je bent ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers en het beheer van de personeelsplanning.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Woonachtig in het midden van Nederland.
Ervaring met projecten in de wegenbouw en/of civiele betonbouw.
Commercieel netwerk binnen de sector.
HBO- of universitaire opleiding in Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde, Commerciële Economie of een vergelijkbare richting.
Bekend met bouwteamverband en moderne contractvormen zoals UAV en UAV-GC.
Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.
Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.Arbeidsvoorwaarden
43 vakantiedagen per jaar.
Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
Collectieve zorgverzekering.
Personeelsvoordeelwinkel.
Stimulans voor elektrisch rijden met een leaseauto.
Mogelijkheid tot een vast dienstverband na een jaarcontract.
