FunctieomschrijvingAls beheerder van de gemeentelijke riolering ben je de spil in het uitvoeren van het watertakenprogramma. Samen met je collega beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van meer dan 600 km aan riolering. Je maakt analyses van het huidige systeem, verwerkt revisiegegevens en stelt kostenramingen op voor vervangingen en uitbreidingen. Je werkt nauw samen met de inkoopadviseur voor aanbestedingen. Terwijl je collega zich richt op externe contacten, focus jij je op interne samenwerking met projectleiders en toezichthouders. Je zet je in om waterstress in de gemeente te verminderen.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek of een vergelijkbaar vakgebied.
Flexibiliteit en het vermogen om prioriteiten te stellen bij hoge werkdruk zijn essentieel.
Je bent in staat om beheeropgaven te vertalen naar concrete projecten en werkt resultaatgericht.
Je bent een teamspeler die graag samenwerkt en openstaat voor nieuwe ideeën.
Affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.
Je beschikt over uitgebreide vakkennis van riolering, rioolgemalen en gemeentelijke watertaken.
Ervaring met het beheer van riolering en water in de openbare ruimte is vereist.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.Arbeidsvoorwaarden
Een goede werk-/privébalans met de mogelijkheid om thuis te werken.
Een aantrekkelijk salaris volgens schaal 9 van de cao gemeenten.
Korting op diverse verzekeringen.
Deelname aan een vitaliteitsprogramma en diverse teamactiviteiten.
Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.
Ontwikkelingsmogelijkheden via opleidingen en cursussen.
