FunctieomschrijvingAls gebouwenbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van diverse gemeentelijke gebouwen. Je zorgt ervoor dat de gebouwen in uitstekende staat verkeren en dat onderhoud efficiënt wordt uitgevoerd. Je taken omvatten onder andere het opstellen en beheren van onderhoudsplannen, het uitvoeren van inspecties volgens NEN2767, en het toezien op contractonderhoud. Daarnaast werk je nauw samen met de vastgoedbeheerder om vraagstukken rondom onderhoud en verduurzaming te bespreken.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.
Goede communicatieve vaardigheden en teamgericht.
Ervaring met NEN2767-conditiemetingen en het gebruik van software voor inspectiebevindingen.
Hands-on mentaliteit, nauwkeurig en organisatorisch sterk.
Minimaal een mbo 4 of hbo-diploma in bouwkunde, gebouwenbeheer, installatietechniek of vergelijkbaar.
Bereidheid om Fries te leren of te begrijpen.
Ervaring met het beheren van onderhoudscontracten en budgetten is een pre.
Kennis van gebouwenbeheer, onderhoudsprocessen en verduurzamingsprojecten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.Arbeidsvoorwaarden
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Deelname aan collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Pensioenopbouw bij een pensioenfonds.
Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
Informele en dynamische werkomgeving met leuke collega's.
27 vrije dagen bij een 36-urige werkweek.
Telefoon en laptop van de zaak.
Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
