Kastelen, musea, kerken, molens en monumentale panden in o.a. de oude binnensteden van Zuid-Holland. Dit is waar Monumentenwacht Zuid-Holland zich iedere dag vol enthousiasme voor inzet.
Wil jij helpen met het behouden van ons erfgoed, zodat we hier in de toekomst van kunnen blijven genieten? Ben je werkzaam in de (restauratie)bouw of als (restauratie)timmerman, glazenier, loodgieter, schilder, metselaar of anders en heb je al ervaring met het werken op hoogte of in kleine ruimtes? Dan hebben wij een mooie vacature voor je!
Wij zoeken namelijk een Monumentenwachter (36 uur per week) die samen met collega wachters deze mooie monumenten bouwkundige gaat inspecteren. Als Monumentenwachter beoordeel je de bouwkundige constructies, de materialen, de detailleringen en de risico’s. Je stelt inspectierapporten op over het bouwkundige staat van het pand en spreekt met de eigenaren of beheerders over de conditie van het pand.
Wat ga jij doen?
Erfgoedhuis Zuid-Holland zet zich in voor het behouden, benutten en beleven van erfgoed in de provincie. Onderdeel van het Erfgoedhuis is de Monumentenwacht Zuid-Holland (ZH), dat bestaat uit een team van onafhankelijke inspecteurs.
Zij adviseren eigenaren en beheerders van monumenten over de bouwkundige staat, verduurzaming van monumenten en helpen met de instandhouding van deze panden. De Monumentenwacht in Zuid-Holland zorgt voor zo’n 4000 monumenten, van kerk tot woonhuis, van brug tot museum.
Naast werken op locatie, vanuit huis of ons monumentaal pand in het centrum van Delft, bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden. Zoals een 36-urige werkweek (4x9), individueel keuzebudget voor extra verlof of bruto-inkomen (22,37%), een bedrijfsauto en opleidingsmogelijkheden. Maar ook interessant en afwisselend werk in een zeer prettige werksfeer, informeel en professioneel. Afhankelijk van je ervaring en achtergrond, ontvang je een salaris passend in salarisschaal 7 (min. € 2.642,- en max. € 3.702,- bruto) met een mogelijkheid om door te groeien naar schaal 8.
Het Erfgoedhuis onderschrijft de Code Inclusie en Diversiteit en zet in op een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Wij geloven dat het benutten van verschillende talenten en perspectieven de organisatie sterker maakt en leidt tot een plezierige werkplek voor iedereen die bij en met ons werkt.
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Michael de Langen, coördinator Bedrijfsvoering, zie onder.
We zien je motivatiebrief en cv graag tegemoet via sollicitaties@erfgoedhuis-zh.nl t.a.v. Angelique Timmer, P&O-adviseur. Reageren kan tot en met 26 januari 2025. We geven zo spoedig mogelijk een reactie op jouw sollicitatie.