FunctieomschrijvingAls Junior Adviseur Verkeer ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de doorstroming, bereikbaarheid en verkeersveiligheid vanaf de tenderfase tot en met de realisatie van complexe en multidisciplinaire projecten. Je brengt verkeerskundige kennis, ruimtelijk inzicht en analytisch vermogen samen met collega's in tenders en projecten. Je werkt samen met verschillende bedrijfsonderdelen aan integrale projecten, zoals regionale wegen, civiele projecten, rail, gebiedsontwikkeling en assetmanagement. Binnen het Programma Duurzame Mobiliteit ontwikkel je samen met klanten concepten en fysieke mobiliteitsoplossingen die bijdragen aan een bereikbare, veilige en gezonde leef- en werkomgeving.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Ondernemend, kritisch-analytisch, proactief en communicatief vaardig
Enthousiasme voor thema's als verkeersmanagement, verkeersveiligheid, data en modellen en smart mobility
Affiniteit met civiele techniek
Werkervaring in het vakgebied verkeer of mobiliteit is een pre
In bezit van een hbo- of wo-diploma in een relevante afstudeerrichting
0-3 jaar werkervaring
Bedrijfsomschrijving"Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouw- en infrastructuurindustrie met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ze zijn betrokken bij diverse infrastructurele projecten op de locatie van Shell Pernis, waaronder het vervangen van ondergrondse leidingen en wegenbouwkundige projecten. Met een team van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over vier ploegen, werken ze dagelijks aan het realiseren van deze projecten. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan veiligheid, efficiëntie en klantgerichtheid. Ze investeren in hun medewerkers en streven naar een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij diverse digitaliseringsvraagstukken en streven ze naar continue verbetering van hun werkprocessen."Arbeidsvoorwaarden
Inspirerende werkomgeving met focus op duurzaamheid en digitalisering
Enthousiast, gedreven en sociaal team
Perspectief op ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
25 vakantiedagen + 15 atv-dagen per kalenderjaar
Mogelijkheid tot thuiswerken
Bedrijfsfitnesskorting en collectieve zorgverzekering
(Elektrische) Leaseauto met laadpas of een mobiliteitsbudget
