FunctieomschrijvingAls Junior Procescoördinator ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de afgesproken processen met opdrachtgevers binnen de infrastructuur. Je zorgt ervoor dat projecten tijdig en binnen budget worden gerealiseerd, wat leidt tot tevreden opdrachtgevers. Je werkt binnen de infra-techniek afdelingen aan het begeleiden en verbeteren van processen. Je start je carrière met ondersteuning van ervaren collega's die hun kennis graag met je delen. Je maakt deel uit van teams die zich bezighouden met essentiële infrastructuurprojecten zoals sportveld- en vliegveldverlichting, laadpalen en verkeerslichten. Je zorgt voor een soepele projectuitvoering, kent de details van contracten en zorgt ervoor dat iedereen op één lijn zit. Daarnaast begeleid je de overgang naar een nieuw softwaresysteem voor het loggen van werkzaamheden en onderhoudsprocessen. Je krijgt een buddy en volgt een instapprogramma om je wegwijs te maken in projectbeheersing, contractmanagement en procesverbetering.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in (technische) bedrijfskunde of elektrotechniek.
Goede communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding.
Leergierig, proactief en open voor feedback.
Affiniteit met infra of techniek.
Ervaring met procesoptimalisatie, bijvoorbeeld tijdens een stage.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de Nederlandse infrastructuurbranche, met een speciale focus op de energietransitie. Dit bedrijf is een van de weinige in Europa die gekwalificeerd is om de hoogspanningsinfrastructuur van nationale netbeheerders te vernieuwen en uit te breiden. Met een breed scala aan projecten, van renovatie tot nieuwbouw van hoogspanningsstations, staat het bedrijf voorop in de uitdagende taak om Nederland te voorzien van een sterker en duurzamer elektriciteitsnetwerk. Het team, bestaande uit dertig gedreven professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en voormannen, werkt nauw samen om bij te dragen aan een duurzaam Nederland in 2030. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een open, toegankelijke houding en een sterke nadruk op samenwerking, communicatie en innovatieve oplossingen. Met een visie gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt onze opdrachtgever uitgebreide trainingsmogelijkheden en een ondersteunende werkomgeving waarin successen gevierd worden en een gezonde werk-privébalans wordt gewaarborgd.Arbeidsvoorwaarden
Inspirerende collega's en een fijne werksfeer.
Praktijkgerichte trainingen voor persoonlijke groei.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal en Techniek.
Een eindejaarsgeschenk en sociale evenementen.
Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
Een leerzaam opleidingsprogramma.
Een duurzaam inzetbaarheidsbudget.
38 vakantiedagen.
Mogelijkheid om aan te sluiten bij een jongerenvereniging.
