Manager materieeldienst

Werkgever:
Eminent
Regio:
Leek
 
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren leider met een passie voor efficiëntie en duurzaamheid? Als Manager Materieeldienst speel je een essentiële rol in het behalen van strategische doelen en zorg je ervoor dat de materieeldienst optimaal functioneert. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en optimaliseren van de materieeldienst volgens het businessplan, het ontwikkelen en implementeren van jaarplannen met budgetten en operationele doelstellingen, en het onderhouden van strategische relaties. Daarnaast verbeter je processen en systemen om de efficiëntie te verhogen en stuur je een team aan met een coachende leiderschapsstijl.

Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Aantoonbare werkervaring en affiniteit met wegen, beton- en/of waterbouw.

  • In het bezit van een rijbewijs B.

  • Minimaal een afgeronde technische hbo-opleiding.

  • Kennis en ervaring met ERP-systemen.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.

Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.
Arbeidsvoorwaarden

  • Aantrekkelijk salaris verspreid over 13 periodes.

  • Gedeeltelijke compensatie ziektekostenverzekering.

  • Flexibel en hybride werken met thuiswerkvergoeding.

  • Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

  • Collectieve zorgverzekering en 43 vakantiedagen per jaar.

  • Mogelijkheden voor elektrisch rijden en reizen per trein.

  • Toegang tot een personeelsvoordeelwinkel.

  • Uitstekende pensioenregeling met werkgeversbijdrage.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden