Projectmanager civiele techniek

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amersfoort
 
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Projectmanager Civiele Techniek om ons team te versterken. Je zult verantwoordelijk zijn voor het leiden van diverse projecten binnen de openbare ruimte, met een focus op civieltechnische en infrastructurele opdrachten. Je werkt samen met een toegewijd team om projecten van begin tot eind te realiseren, inclusief de voorbereiding van besluitvorming en het aansturen van projectteams. Je bent de spil in het project en werkt nauw samen met verschillende stakeholders, zowel intern als extern.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden

  • Weerstand kunnen hanteren en stevig in je schoenen staan

  • Politiek sensitief en ervaring in een politiek gevoelige omgeving

  • Minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager in het fysieke ruimtelijke domein

  • Ervaring met uitvoeringspraktijk

  • Ervaring met dedicated projectteams is een pre

  • HBO+ opleiding, bij voorkeur in civiele techniek, land- en watermanagement of stedenbouw

  • Gemeentelijke ervaring is een grote pré

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • 13e maand en vakantiegeld

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

  • Opleidingsbudget en thuiswerkvergoeding

  • Pensioenregeling vanaf dag één

  • Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding

  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek

  • Volledig salaris gedurende de arbeidsovereenkomst

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden