FunctieomschrijvingAls Projectleider Onderhoud Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen. Je zorgt voor de planning en uitvoering van zowel bouwkundig als installatietechnisch onderhoud. Je werkt nauw samen met werkvoorbereiders en houdt toezicht op de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van de MeerJaren Onderhouds Planning (MJOP) en draag je bij aan de financiële rapportages. Je verzamelt en beheert projectinformatie en revisiegegevens en speelt een rol in verduurzamingsprojecten binnen de vastgoedportefeuille.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Teamspeler met samenwerkingsvaardigheden.
HBO-opleiding in Bouwkunde of Vastgoed.
Organisatietalent en sterke administratieve en communicatieve vaardigheden.
Omgevingsbewust en besluitvaardig.
Affiniteit met zowel kleine als grote onderhoudsprojecten.
Goede communicatieve vaardigheden.
Ervaring met risicomanagement, organisatie, communicatie, tijd, geld en kwaliteit.
Kennis van gebouwonderhoud, verduurzaming en Planon-software is een pre.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Opleidingsbudget per jaar.
Reiskostenvergoeding.
Pensioenregeling vanaf dag één.
Bonussen mogelijk.
12 maandsalarissen met een 13e maand.
25 vakantiedagen per jaar bij een 40-urige werkweek.
Thuiswerkplekvergoeding.
Vakantiegeld van 8,33%.
Minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.