FunctieomschrijvingAls Senior Vergunningverlener Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen en het afhandelen van verzoeken om vooroverleg. Je toetst bouwplannen aan de geldende wet- en regelgeving en stelt beschikkingen op. Wanneer een aanvraag niet binnen het omgevingsplan past, zoek je in overleg met de aanvrager naar passende oplossingen. Je werkt nauw samen met collega's en bent in staat om aanvragen te toetsen aan diverse juridische kaders.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
Ervaring met technische en juridische aspecten van vergunningverlening.
Zelfstandig en oplossingsgericht met een flexibele instelling.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager/vergunningverlener in omgevingsrecht binnen een gemeentelijke organisatie.
Ervaring bij een fusiegemeente.
Afgeronde opleiding 'Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 2' (ABW2).
Afgeronde hbo bachelor opleiding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werkuren in overleg.
Hybride werken met een verdeling van 50% thuis en 50% op kantoor.
Onderdeel van een dynamisch team met ontwikkelingsmogelijkheden.
