FunctieomschrijvingIn deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich bezighoudt met diverse projecten binnen de energietransitie. Je leidt een groep van ongeveer 30 medewerkers, waaronder projectleiders en projectcoördinatoren, en zorgt voor de personele en hiërarchische aansturing. Je werkt aan het behalen van operationele doelstellingen zoals klanttevredenheid en doorlooptijd. Je werkt samen met externe aannemers en andere afdelingen om projecten succesvol uit te voeren en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol met resultaatverantwoordelijkheid.
Ervaring met projectaansturing in een technische omgeving.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Minimaal een afgeronde HBO of universitaire opleiding in een relevante richting.
Kennis van de aanleg van ondergrondse infrastructuur.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.
Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.
