FunctieomschrijvingAls Werkvoorbereider Oppervlaktewater ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van werkzaamheden aan watergangen. Je coördineert het onderhoud van waterwegen, inclusief baggeren, maaien en het vervangen van beschoeiingen. Je werkt nauw samen met projectteams en houdt rekening met risico's en planningen. Je zorgt voor de benodigde vergunningen en materialen en begeleidt projecten administratief. Je adviseert bij prijsonderhandelingen en signaleert alternatieven voor kostenbesparingen. Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en past deze toe in de praktijk.
Interesse? Neem contact op met Sean Armitage, 06 - 41 61 92 88, s.armitage@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met projectmatig werken en sterke digitale vaardigheden.
Affiniteit met financiële bedrijfsvoering en onderhoudswerkzaamheden.
Proactief, nauwkeurig en sterk in communicatie.
Bereidheid om vakgerichte opleidingen te volgen.
Afgeronde MBO4- of HBO-opleiding in civiele techniek, land- en watermanagement of groenvoorziening.
VCA-certificaat of bereidheid om dit te behalen.
Kennis van UAV, RAW en Wet natuurbescherming is een pré.
Kennis van ArcGIS en ervaring met UAV-gc contracten is een pré.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever zet zich in voor een dynamische en betrokken stad, waar medewerkers de kans krijgen om hun talenten te benutten en bij te dragen aan de gemeenschap. Werken voor deze organisatie betekent samenwerken aan innovatieve ideeën en oplossingen die de stad en haar inwoners ten goede komen. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en krijgen de vrijheid om hun creativiteit en passie in te zetten.
De organisatie biedt een breed scala aan carrièremogelijkheden, van zorg en welzijn tot techniek en projectmanagement. Bij onze opdrachtgever staat de ontwikkeling van medewerkers centraal, met diverse traineeships en stages die gericht zijn op het versterken van vaardigheden en het creëren van een betekenisvolle impact. Het team is gedreven, collegiaal en gericht op het bouwen aan een nog mooiere toekomst voor de stad.Arbeidsvoorwaarden
OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor openbaar vervoer.
Goede pensioenregeling.
Optimale werkfaciliteiten.
Vergoeding voor reizen met de fiets, deelvervoer en wandelen.
17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.