FunctieomschrijvingBen jij in staat om bouwprojecten efficiënt te organiseren en te coördineren? Als Werkvoorbereider bouw kleine projecten richt je je op de kleinere bouwprojecten binnen ons team. Je werkt aan een breed scala van projecten, variërend van particuliere woningen tot utiliteitsbouw, en van nieuwbouw tot uitdagende renovaties. Jouw rol is cruciaal om ervoor te zorgen dat elk project optimaal wordt voorbereid en uitgevoerd.\n\nJe verantwoordelijkheden omvatten onder andere:\n* Het opstellen en bewaken van projectplanningen voor diverse bouwprojecten.\n* Het organiseren van materiaal- en middelenaanvragen, afgestemd op de specifieke eisen van elk project.\n* Het beheren en bewaken van budgetten en voortgang binnen verschillende bouwdisciplines.\n* Het coördineren en afstemmen met projectleiders, uitvoerders en andere betrokkenen.\n* Het oplossen van technische uitdagingen in zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten.\n\nJouw bijdrage is essentieel voor het succesvol realiseren van een divers portfolio aan projecten, waarbij maatwerk en kwaliteit altijd voorop staan.
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring als werkvoorbereider.
Je woont in de regio Den Helder.
Je kunt snel en effectief schakelen met verschillende belanghebbenden.
Je hebt een afgeronde MBO4 of HBO opleiding in bouwkunde.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.Arbeidsvoorwaarden
Uitgebreide keuze uit workshops en online trainingen.
Een pensioenregeling waarbij tweederde door de werkgever wordt betaald.
Een opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
