FunctieomschrijvingBen jij klaar om de verantwoordelijkheid te nemen voor het bouwkundig beheer van een diverse vastgoedportefeuille, met een sterke nadruk op het verduurzamen van gebouwen? Je zult een gevarieerde portefeuille beheren, variërend van monumentale panden tot unieke kantoorgebouwen, forten en bunkers. Je start je dag met het controleren van het onderhoudsplan om te bepalen welke bouwwerken op korte termijn onderhoud nodig hebben. Tijdens een teamvergadering verdeel je de taken voor het geplande onderhoud. Vervolgens heb je een afspraak met een externe partij over aankomende sloopwerkzaamheden. Na terugkomst op kantoor geniet je van een lunch met collega's of maak je een korte wandeling. In de middag richt je je op administratieve taken, zoals het opstellen van de onderhoudsbegroting. Plotseling ontvang je een melding over legionella in een kantoorpand. Je plant direct een spoedoverleg in om dit probleem snel op te lossen. Aan het einde van de dag voel je je voldaan: de onderhoudswerkzaamheden zijn gepland, een nieuwe partij is gecontracteerd voor sloopwerkzaamheden en je hebt actie ondernomen om de legionellabacterie te verwijderen.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van actuele wet- en regelgeving en vergunningen voor gebouwen en installaties.
Minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
Afgeronde HBO-opleiding in bouwkunde, aangevuld met kennis van gebouwenonderhoud.
Affiniteit met meet- en regeltechniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met passende vacatures in diverse sectoren, waaronder onderwijs, zorg & welzijn, overheid, IT, techniek, finance en HR & MarCom. Met een breed scala aan mogelijkheden, van basisonderwijs tot machinebouw, biedt onze opdrachtgever kansen voor zowel starters als ervaren professionals. De organisatie gelooft in de kracht van frisse energie en stimuleert medewerkers om met enthousiasme aan de slag te gaan.
Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Via de interne academy worden medewerkers aangemoedigd om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien in hun carrière. De bedrijfscultuur is open en ondersteunend, waarbij teamwork en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het creëren van een positieve impact in de werkwereld.Arbeidsvoorwaarden
