FunctieomschrijvingBen jij klaar voor een nieuwe uitdaging in jouw carrière? Als Junior Projectleider Bouw speel je een cruciale rol in onze uitvoerende organisatie. Je ondersteunt de projectleider in alle fasen van het project, van ontwerp tot oplevering. Je helpt bij het coördineren van werkzaamheden en zorgt ervoor dat het project op tijd, binnen het budget en volgens de afgesproken kwaliteit wordt uitgevoerd. In deze functie werk je nauw samen met zowel interne als externe partijen. Goede communicatie is daarbij essentieel, zowel met collega's als met opdrachtgevers en andere betrokkenen. Je helpt bij het bewaken van de voortgang en het oplossen van kleine knelpunten. Deze rol biedt je de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen binnen de bouwsector.
Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO werk- en denkniveau (een diploma in Civiele Techniek of Bouwkunde is een pré).
Beschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week.
Je bent resultaatgericht, werkt goed samen en hebt een creatieve mindset als het gaat om het vinden van oplossingen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met passende vacatures in diverse sectoren, waaronder onderwijs, zorg & welzijn, overheid, IT, techniek, finance en HR & MarCom. Met een breed scala aan mogelijkheden, van basisonderwijs tot machinebouw, biedt onze opdrachtgever kansen voor zowel starters als ervaren professionals. De organisatie gelooft in de kracht van frisse energie en stimuleert medewerkers om met enthousiasme aan de slag te gaan.
Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Via de interne academy worden medewerkers aangemoedigd om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien in hun carrière. De bedrijfscultuur is open en ondersteunend, waarbij teamwork en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het creëren van een positieve impact in de werkwereld.Arbeidsvoorwaarden
Een vast dienstverband.
Een 13e maand.
Pensioenregeling.
Reiskostenvergoeding.
Persoonlijke begeleiding.
Een salaris afgestemd op ervaring binnen de CAO.
De mogelijkheid jezelf professioneel te blijven ontwikkelen via een opleidingsplatform.
25 vrije dagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
