FunctieomschrijvingAls Contractbeheerder ben je de spil in het web van technische, financiële en organisatorische aspecten van onderhoudscontracten. Je leidt een team dat zich bezighoudt met preventief en correctief onderhoud en modificaties. Je bent de belangrijkste schakel tussen stakeholders, monteurs en onderaannemers, waarbij je zorgt voor een soepele uitvoering van werkzaamheden en het behalen van financiële doelstellingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van duurzame relaties met stakeholders en het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening.
Interesse? Neem contact op met Kayla Ellinor, 06 - 18 89 80 65, k.ellinor@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een mbo 4-diploma in werktuigbouwkunde of elektrotechniek.
Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in een soortgelijke functie.
Brede ervaring met service- en onderhoudscontracten.
In bezit van VCA-VOL of bereid deze te behalen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, dat zich richt op het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Het bedrijf is voortdurend aan het vernieuwen en is momenteel bezig met het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting in heel Nederland. Daarnaast worden verkeersregelinstallaties steeds vaker omgebouwd tot 'intelligente' installaties, die volautomatisch of vanuit een controlekamer kunnen worden bestuurd. Het bedrijf heeft ongeveer 140 medewerkers in dienst en biedt veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen. De werksfeer wordt gekenmerkt door collegialiteit en samenwerking, waarbij medewerkers altijd voor elkaar klaar staan en samen de schouders eronder zetten.Arbeidsvoorwaarden
Een competitief salaris tot € 6000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
Een vast contract.
Leaseauto voor zowel zakelijk als privégebruik.
Een collegiale en feestelijke werksfeer met regelmatige teambijeenkomsten.
Een welkomstpakket en een uitgebreid inwerktraject inclusief een persoonlijke buddy.
Diverse groeimogelijkheden via interne en externe trainingen.
Een goede werk-privébalans.
Thuiswerkvergoeding en faciliteiten.
Laptop en smartphone van de zaak.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal & Techniek.
