FunctieomschrijvingBen jij de persoon die graag de leiding neemt over de aanleg van glasvezelnetwerken? Heb je een talent voor het behouden van overzicht, zowel financieel als operationeel, en kun je goed omgaan met onverwachte situaties? Begrijp je het belang van effectief stakeholdermanagement en communiceer je graag met opdrachtgevers, onderaannemers en andere betrokkenen over de voortgang van projecten? Dan is deze rol wellicht iets voor jou! Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van glasvezelprojecten, waarbij je zorgt dat alles binnen de gestelde tijd en budgetten wordt afgerond. Je houdt het overzicht over het gehele project en bent altijd op de hoogte van de details. Je leidt een team van werkvoorbereiders, uitvoerders en engineers en werkt nauw samen met gemeenten en onderaannemers. Je rapporteert regelmatig aan het management over de voortgang en zorgt ervoor dat het projectteam efficiënt functioneert.
Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Financieel inzicht en ervaring met calculaties en financiële planning.
In bezit van VCA VOL-certificaat.
HBO-diploma, bij voorkeur in een technische richting.
Kennis van (infra)technische omgevingen is een pluspunt.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende belanghebbenden te schakelen.
Oplossingsgericht en communicatief vaardig.
Goed in plannen en organiseren.
Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een marktleider in de aanleg en onderhoud van glasvezelnetwerken. Van oorsprong een familiebedrijf welke onderdeel is geworden van een grote Europese speler, maar de familiaire sfeer en omgang zijn hierbij absoluut niet verloren gegaan. Je krijgt hier de slagkracht van een groot bedrijf met de korte lijntjes van een familiebedrijf. Ze zorgen bij deze organisatie dagelijks voor de aanleg van glasvezelnetwerken in gemeentes in heel Zuid-Nederland, van plannen opzetten tot voorwerk, aanleg en uiteindelijk oplevering. Ook verzorgen ze hier onderhoud van het netwerk. Ze zijn in deze organisatie nog echt betrokken bij hun werknemers en willen er met zijn allen zorg voor dragen dat iedereen dagelijks het beste uit zichzelf kan halen, middels opleidingen of gewoon heel simpel een opendeur beleid waar je gewoon bij iedereen kunt binnenlopen en dingen bespreken.
Zoek je een organisatie waarin je lekker mag en kan bezig zijn met de grootste projecten, maar tegelijkertijd ook gezellig met iedereen een borrel kan drinken op vrijdag dan past dit bedrijf perfect.Arbeidsvoorwaarden
Kortingen via een voordeelplatform.
Mogelijkheid om vrije dagen in te ruilen voor een hoger salaris.
Bedrijfsauto.
Korting op sportabonnementen.
Competitief salaris met groeimogelijkheden.
Opleidingsmogelijkheden via trainingsmodules.
8% vakantiegeld.
38 vrije dagen per jaar (bij fulltime dienstverband).
