Hse officer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Oosterhout
 
Functieomschrijving
Als HSE Officer start je je dag met een kop koffie en neem je deel aan een wekelijks productieoverleg waar veiligheid een vast agendapunt is. Dit biedt je de kans om aandacht te vragen voor veiligheidsverbeteringen. Je plant en voert interne audits uit, niet alleen op je vaste locaties, maar ook bij andere vestigingen in Nederland. Je werkt aan acties vanuit de RI&E, overlegt met collega's en bent zichtbaar op de werkvloer. Je bereidt ook toolbox meetings voor die je aan medewerkers en management presenteert. Je bent een zelfstandige veiligheidskundige die zich thuis voelt in een dynamische productieomgeving.

Interesse? Neem contact op met Stan Rolink, 06 - 41 61 66 95, s.rolink@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Stevige persoonlijkheid met effectieve communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.


  • Oplossingsgericht denken en het vermogen om snel te schakelen.


  • Zelfstandig kunnen werken met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.


  • Flexibiliteit in reizen, met Oosterhout als standplaats.


  • Minimaal een MVK-opleiding met ten minste 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een productieomgeving.


  • Uitstekende organisatorische en coördinerende vaardigheden.


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het gehele bouwproces, van ruwbouw tot afwerking. Met een focus op kwaliteit en vakmanschap biedt het bedrijf een breed scala aan diensten, waaronder funderingen, muren, vloeren en plafonds, evenals de installatie van nutsvoorzieningen en trappen. Het team van professionals werkt nauw samen om elk project tot een succesvol einde te brengen, waarbij de wensen van de klant altijd centraal staan.

Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en innovatie. Werknemers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan het creëren van duurzame en functionele bouwoplossingen. De organisatie waardeert een proactieve houding en biedt een stimulerende werkomgeving waarin teamleden zich kunnen ontplooien en samen kunnen groeien.
Arbeidsvoorwaarden

  • 37 vrije dagen op fulltime basis, deels vrij in te plannen.


  • Een eindejaarsuitkering van 3,50%.


  • Een uitdagende functie met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.


  • Een telefoon en laptop voor werkdoeleinden.


  • Een open en hands-on bedrijfscultuur met korte communicatielijnen.


  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 30 kilometer enkele reis.


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden