FunctieomschrijvingAls Junior Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de Technisch Manager bij het beheer van vastgoedportefeuilles. Je fungeert als aanspreekpunt voor collega's, contractpartijen en huurders. Je bouwkundige kennis en communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor het succesvol uitvoeren van je taken. Je werkt samen met een toegewijd team om optimale resultaten te behalen.
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde, Makelaardij & Vastgoed, Facility Management of vergelijkbaar.
Ervaring met projectmatig werken en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Uitstekende administratieve vaardigheden.
Beschikbaarheid tussen 31 en 38 uur per week.
Ervaring in de vastgoedsector is een pluspunt, maar stage-ervaring is ook welkom.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een landelijke vastgoedpartner die zich inzet voor waardevol vastgoed voor iedereen. Met een team van 180 vastgoedprofessionals en 11 kantoren in Nederland, biedt het bedrijf goed gefundeerde vastgoedoplossingen in elke fase van de vastgoedcyclus. Of het nu gaat om nieuwbouw, beheer, verkoop, verhuur of taxatie, onze opdrachtgever streeft ernaar om financieel en maatschappelijk rendement te realiseren voor opdrachtgevers, terwijl zij ook zorgt voor een aantrekkelijke woon-, werk- en leefomgeving voor gebruikers en bewoners.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op een ongeëvenaarde passie voor vastgoed en persoonlijke betrokkenheid. Met 50 jaar ervaring in de sector, is het bedrijf kennisgedreven en proactief, en fungeert het als verbinder van klantvraag, kennis en netwerk. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich richt op maximaal resultaat, met een sterke focus op maatschappelijk rendement en lokale marktkennis.Arbeidsvoorwaarden
Een laptop en telefoon van de zaak.
Een competitief salaris op basis van een fulltime dienstverband.
De mogelijkheid om 4 dagen van 9 uur te werken.
26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Een maandelijkse vergoeding via een app, te besteden naar eigen keuze.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
