Werkorganisator onderhoud

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Als werkorganisator ben jij de schakel tussen opdrachtgevers, vakmensen en bewoners. Of het nu gaat om snel serviceonderhoud of het grondig voorbereiden van mutatieonderhoud, jij zorgt ervoor dat alles efficiënt en goed verloopt.
Bij mutatieonderhoud ligt de focus op het snel weer verhuurbaar maken van woningen. Je werkt samen met de opzichter om te bepalen welke werkzaamheden uitgevoerd moeten worden, stelt een offerte op en stuurt deze naar de opdrachtgever. Na goedkeuring regel je de planning van de vakmensen en zorg je voor een soepele uitvoering, zodat de woning snel klaar is voor de nieuwe huurder.
Bij serviceonderhoud ben je snel en doeltreffend. Je schakelt direct met de bewoner om het probleem te begrijpen en gaat zelf ter plaatse om de situatie te beoordelen. Daarna stuur je via een digitaal planbord een werkbon naar de juiste vakman. Zodra de klus is afgerond, ontvang je een melding en zorg je voor de administratieve afhandeling, inclusief de factuur.

Interesse? Neem contact op met Björre Meijer, 06 - 41 13 17 97, bjorre.meijer@eminentgroep.nl
Functie eisen
-        Flexibele werkinstelling
-        Collegiaal en communicatief sterk
-        Goede organisatorische vaardigheden
-        Oog voor detail
-        Affiniteit met de bouw
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een gepassioneerd familiebedrijf dat al 50 jaar actief is in de bouwsector. Met een focus op kwalitatief werk, richt het bedrijf zich op het realiseren van goede, gezonde en betaalbare woningen. De opdrachtgever biedt een breed scala aan diensten, waaronder dagelijks en mutatieonderhoud, renovatie, transformatie, groot onderhoud, verduurzaming, planmatig onderhoud en nieuwbouw. Door nauw samen te werken met opdrachtgevers en partners, streeft het bedrijf naar tevreden bewoners en duurzame oplossingen. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een hecht team van ongeveer 750 collega's, die samen een positieve werkomgeving creëren. De kleinschalige vestigingen zorgen voor een persoonlijke benadering en snelle communicatie, waardoor medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Met diverse projecten en een sterke focus op duurzaamheid, biedt onze opdrachtgever volop kansen voor groei en ontwikkeling binnen de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris volgens de Bouw CAO, aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een werkomgeving waar jouw ideeën en initiatieven écht gewaardeerd worden
- Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei
- Een hecht, professioneel projectteam waarin jouw bijdrage telt
- De mogelijkheid om een positieve invloed uit te oefenen op de tevredenheid van bewoners
Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden