FunctieomschrijvingAls Projectleider Civiele Techniek speel je een cruciale rol in het vormgeven van de infrastructuur van de toekomst. Je bent verantwoordelijk voor het verwerven, ontwikkelen en succesvol realiseren van diverse civieltechnische projecten. Denk hierbij aan de aanleg of vervanging van rioleringen en wegen, herstructurering van woongebieden, en de inrichting van nieuwe bouwlocaties. Je bewaakt de voortgang binnen de gestelde kaders en werkt nauw samen met opdrachtgevers om de beste resultaten te behalen. Je coördineert de werkzaamheden en zorgt voor een optimale inzet van mensen en middelen. Daarnaast volg je de nieuwste ontwikkelingen in de branche op de voet en verbind je stakeholders en processen om onze dienstverlening verder te professionaliseren.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Kennis van gemeentelijke organisaties is een pré.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek.
Communicatief vaardig, proces- en resultaatgericht.
In het bezit van VCA Veiligheid voor Operationeel Leidinggevende of bereid dit te behalen.
Ervaring met projectmanagement en projectmatig werken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
Inschaling in schaal 11.
Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot bonussen.
13e maand en vakantiegeld.
Pensioenregeling vanaf dag 1.
Een detacheringsopdracht voor 24-36 uur per week, met voorkeur voor 36 uur.
Minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
