FunctieomschrijvingBen jij bedreven in bouwkundig ontwerpen en BIM-modellering? Dan hebben wij een interessante positie voor jou! In deze rol werk je aan diverse bouwprojecten, van eengezinswoningen tot complexe hoogbouw. Je bent een cruciale schakel in het ontwerpteam en vertaalt architectonische ontwerpen naar technische 3D-BIM-modellen en gedetailleerde bouwtekeningen. Samen met een team van professionals werk je aan constructieve oplossingen en bouwbare details die zowel technisch als esthetisch perfect passen. Je maakt gebruik van geavanceerde software zoals Revit, Dynamo en Solibri om intelligente modellen te creëren en data efficiënt toe te voegen. Je rol omvat ook het naleven van wet- en regelgeving, het bewaken van de technische uitvoerbaarheid van projecten en het coördineren van meerdere projecten met verschillende schaal en complexiteit. Uiteindelijk draag je bij aan innovatieve en toekomstbestendige gebouwen waar je trots op kunt zijn.
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van het Besluit Bouwwerken Leefomgeving (voorheen Bouwbesluit).
Affiniteit met nieuwe technieken en methodieken binnen BIM en bouwkunde.
Communicatief vaardig en in staat om helder te overleggen met collega's en externe partners.
Ervaring met het uitwerken van bouwkundige projecten in Revit, Dynamo en Solibri.
Vaardigheid in het bewaken en controleren van technische uitvoerbaarheid tijdens projectontwikkelingen.
Afgeronde hbo-opleiding in Bouwkunde of een vergelijkbare richting.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.Arbeidsvoorwaarden
30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Mogelijkheid om hybride te werken, met een flexibele werkplek inclusief laptop en telefoon.
Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
Reiskostenvergoeding of volledige dekking van OV-reiskosten.
Toegang tot een platform voor mentaal welzijn, inclusief directe ondersteuning van een psycholoog of lifestyle-expert.
