Werkvoorbereider/ projectvoorbereider | nieuwbouw (3+ jaar ervaring)

Werkgever:
Eminent
Regio:
Sliedrecht
 
Functieomschrijving
Bij deze relatie wordt de rol van werkvoorbereider ook wel betitelt als projectvoorbereider.
Waarom? Omdat je van kop tot staart bent betrokken bij een project. Oftewel: van initiatieffase tot aan de oplevering. Dit doe je samen met de projectleider en een uitvoerder waarmee jij een team vormt. 
Je gaat aan de slag met:
- Communicatie onderhouden met opdrachtgevers, onderaannemers, leveranciers en overige betrokkenen
- Opstellen van de bouwplanningen en het tijdig delen met de betrokkenen
- Verzorgen van werktekeningen en uitvoeringsdocumenten
- Onderhandelingen voeren en afspraken maken met onderaannemers 
- Twee maal per week bezoek van de werken
- Voorzien van een correcte inkoop en snelle facturatie
- Financiële verantwoording van het project dragen
- Bijhouden van meer en minderwerk
Je komt te werken in een hypermodern pand met een open indeling. Jouw kantoor deel je met maximaal vier directe collega's waarbij een optimaal klimaatsysteem zorgt voor een prettige werkomgeving. Op vrijdag staat de borrel op tijd klaar om het weekend in te luiden en ook tijdens het weekend weten collega's elkaar te vinden voor bijvoorbeeld een mudrun of een wandeling met de hond aan het strand. 

Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Bouwkundig opgeleid, bij voorkeur op hbo niveau

  • Een aantal jaar relevante werkervaring 

  • In het bezit van rijbewijs B, je gaat met jouw leaseauto immers de werken geregeld bezoeken. 

Bedrijfsomschrijving
Bijna 120 jaar geleden legde dit bouwbedrijf de eerste steen met het metselen van kleine bedrijfspanden. Inmiddels is het uitgegroeid tot een toonaangevende totaalbouwer met een team van zo’n 120 medewerkers en een jaarlijkse omzet van circa 120 miljoen euro.
De focus? Nieuwbouw van woningen, utiliteitswerken, onderwijs- en zorgcomplexen. Daarnaast worden renovatie- en transformatieprojecten opgepakt via een dochteronderneming. Een gespecialiseerde ontwikkeltak richt zich op duurzame woonconcepten voor zowel huurders als kopers.
Met projecten in Zuid-Holland en omliggende provincies blijven lange reistijden beperkt. Binnen de organisatie heerst een toegankelijke sfeer waar talent telt en hokjesdenken geen plaats heeft. Vrijdag wordt traditioneel afgesloten met een borrel – en maandelijks nét wat feestelijker met hapjes. Bovendien worden er regelmatig activiteiten georganiseerd, van marathons lopen en wandelen langs de kust tot een potje padel na werktijd.
Kortom, een dynamisch bouwbedrijf met oog voor innovatie, duurzaamheid en vooral: de mensen die het mogelijk maken.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris dat in samenspraak wordt afgestemd op jouw meegebrachte kennis en kunde, hierbij kan je denken aan een bruto maandsalaris tussen de € 3500,- en € 5000,-. 

  • Secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao bouw & infra UTA. Pensioen volgens BPFBouw.

  • Daarnaast krijg je een mooie werkplek, de juiste apparatuur en een leaseauto (eventueel privé te rijden).

  • Ontwikkeling op maat, uiteraard in samenspraak en bij aantoonbare ambitie

  • Uitzicht op een vaste aanstelling na afloop detacheringsperiode.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden