Assistent locatiemanager fietsenhub

Werkgever:
Eminent
Regio:
Staphorst
 
Functieomschrijving
Als Assistent Locatiemanager bij onze fietsenhub ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse operaties. Je werkt in een dynamische omgeving waar techniek en logistiek samenkomen. Je ondersteunt het team van monteurs en chauffeurs bij het onderhoud en transport van fietsen. Tijdens de afwezigheid van de locatiemanager neem je leidinggevende taken over, zoals het aansturen van collega's, urenregistratie en voorraadbeheer. Je bent een belangrijke schakel in het zorgen dat alle fietsen operationeel blijven voor de reizigers.

Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring met logistieke systemen is een pluspunt.

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, minimaal B1 niveau.

  • Minimaal mbo 3-niveau.

  • Affiniteit met techniek en fietsenonderhoud.

  • Ervaring in het aansturen en begeleiden van collega's.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de spoorwegsector, die zich richt op het bieden van veilige, betrouwbare en duurzame treinreizen. Met een breed scala aan producten en diensten, waaronder abonnementen en deur-tot-deurdiensten, streeft de organisatie ernaar om het reizen met de trein toegankelijk en aantrekkelijk te maken voor iedereen. Duurzaamheid en innovatie staan centraal in hun bedrijfsvoering, waarbij ze voortdurend werken aan het verbeteren van de reizigerservaring en het verminderen van hun ecologische voetafdruk.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch en betrokken team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van samenwerking en respect. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inspirerende werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en zijn of haar talenten te benutten.
Arbeidsvoorwaarden

  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 10 km.

  • Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

  • Deelname aan een fietsplan.

  • Pensioenopbouw vanaf 18 jaar.

  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

  • Een collegiale werksfeer.

  • 8% vakantiegeld.

  • Uitgebreid inwerktraject.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden