FunctieomschrijvingAls Medewerker Projectbeheersing speel je een essentiële rol in het succesvol uitvoeren van diverse infrastructuurprojecten. Je zorgt voor een gestructureerde aanpak en houdt toezicht op tijd, budget, kwaliteit en informatie. Je werkt nauw samen met het projectteam en de Manager Projectbeheersing om ervoor te zorgen dat projecten volgens plan verlopen, van begin tot eind. Je bent betrokken bij alle fasen van het project en biedt ondersteuning waar nodig. Je werkt voornamelijk op projectlocaties en hebt de mogelijkheid om hybride te werken.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met civiele werken en contractvormen zoals UAV-GC is een pré.
Teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
Kritisch, communicatief vaardig, gestructureerd, hulpvaardig en nauwkeurig.
Kennis van het registratiesysteem Relatics.
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een technische richting zoals Civiele Techniek of Construction Management & Engineering.
Ervaring in GWW, onderhoudscontracten en integrale werken is een pré.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.
Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.Arbeidsvoorwaarden
Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
Flexibel en hybride werken met thuiswerkvergoeding.
Mogelijkheden voor elektrisch rijden en reizen per trein.
Collectieve zorgverzekering en 43 vakantiedagen per jaar.
Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een competitief salaris.
