FunctieomschrijvingAls teamleider ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van je team binnen civiele constructies. Je begeleidt en coacht een groep van 8 tot 22 professionals en speelt een actieve rol in het samenstellen van projectteams. Je ondersteunt je teamleden en inspireert hen in hun ontwikkeling. Je zorgt voor kennisontwikkeling en -borging binnen je team en bewaakt de kwaliteit van het werk. Je bent flexibel en kunt goed omgaan met nieuwe situaties. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de afdeling en fungeer je als inspiratiebron voor je team en de afdeling.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Coachende leiderschapsstijl en goede communicatieve vaardigheden.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan ten minste 3 jaar in een leidinggevende rol.
Resultaatgericht en in staat om een productieve teamomgeving te creëren.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werkplek, zowel op kantoor als thuis.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Winstafhankelijke uitkering.
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris.
Deelname aan activiteiten van de personeelsvereniging.
Vergoeding voor thuiswerkplek.
Ruime pensioenregeling.
Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
