Ervaren casemanager / vergunningverlener omgevingswet / plantoetser

Werkgever:
Eminent
Regio:
Hoorn
 
Functieomschrijving
Als ervaren casemanager en vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en verstrekken van omgevingsvergunningen. Je werkt nauw samen met een team van professionals binnen de ruimtelijke ontwikkeling en bouwsector. Je beheert het volledige proces van aanvraag tot besluit en onderhoudt contact met diverse betrokken partijen zoals de omgevingsdienst en veiligheidsregio. Je bent in staat om adviezen in te winnen en bent breed inzetbaar voor zowel eenvoudige als complexe aanvragen. Proactief meedenken met aanvragers en het bewaken van de voortgang binnen wettelijke termijnen zijn belangrijke aspecten van je rol.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Succesvolle afronding van de opleiding ABW-1, ABW-2 is een pré


  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie


  • Sociaal en collegiaal, maar ook zelfstandig kunnen werken


  • Minimaal een afgeronde bouwkundige opleiding


  • Kennis van de Omgevingswet en relevante regelgeving


  • Uitgebreide ervaring als casemanager en vergunningverlener


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Pensioenregeling vanaf dag 1


  • Minimaal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband


  • Opleidingsbudget en thuiswerkvergoeding


  • 13e maand en vakantiegeld


  • Reiskostenvergoeding


  • Salaris volgens schaal 10


  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden