Kwartiermaker codebase stewardship

Werkgever:
Eminent
Regio:
Den Haag
 
Functieomschrijving
Als Kwartiermaker Codebase Stewardship ben je verantwoordelijk voor het opzetten en operationaliseren van de rol van Codebase Steward binnen een programma dat zich richt op het verbeteren van gemeentelijke informatievoorziening. Je werkt aan het ontwikkelen van een solide framework voor codebeheer en kwaliteitsborging, in nauwe samenwerking met diverse projecten en communities. Je faciliteert samenwerking, stelt kaders op en zorgt voor een soepele overgang naar gestandaardiseerd codebeheer. Het doel is om de kwaliteit, onderhoudbaarheid en interoperabiliteit van softwarecode te waarborgen.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 2 jaar ervaring met open software-ecosystemen.

  • Beschikbaarheid voor de functie gedurende de gevraagde periode.

  • Minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten van technische kaders en richtlijnen binnen een complexe organisatie.

  • Minimaal 2 jaar ervaring met het faciliteren van samenwerking in open communities.

  • WO werk- en denkniveau.

  • Afgeronde HBO opleiding of hoger.

  • Minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van veranderprocessen in technische omgevingen.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.

Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.
Arbeidsvoorwaarden

  • Mogelijkheid tot thuiswerken.

  • Flexibele werktijden.

  • Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.

  • Ondersteuning bij professionele ontwikkeling.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden