FunctieomschrijvingAls Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van provinciale wegen in Zuid-Holland. Je speelt een cruciale rol in het onderhoudsbedrijf en zorgt voor zowel grijs als groenonderhoud. Je werkt samen met een team van professionals, waaronder een Uitvoerder, Werkvoorbereider en Engineer, en je rapporteert aan de Projectleider. Je richt je op zowel operationele als strategische aspecten van projecten, waarbij je de projectorganisatie opzet en talentontwikkeling binnen het team stimuleert. Je werkt met UAV-GC bestekken en meerjarige onderhoudsplannen, waarbij je zorgt voor duidelijke doelstellingen en effectieve coördinatie van het ontwerpproces. Je bent ook betrokken bij strategische beslissingen en werkt aan continue verbetering van processen en projecten.
Interesse? Neem contact op met Sean Armitage, 06 - 41 61 92 88, s.armitage@eminentgroep.nl Functie eisen
Ondernemend, met visie en vernieuwend vermogen.
Nieuwsgierig, communicatief sterk en in staat om relaties te onderhouden.
Ervaring in het leiden van multi-technische projecten, bijvoorbeeld als Sr. Werkvoorbereider, Projectbegeleider of Technisch Manager.
Kennis van en ervaring met RAW en UAV(GC) contracten.
Ervaring met onderhoudsmanagement.
Oplossingsgericht en flexibel, met focus op eindresultaat.
HBO werk- en denkniveau met ervaring in techniek en onderhoud.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de civiele techniek, met een schat aan ervaring en een uitgebreid netwerk. Als professional bij dit bedrijf krijg je de kans om te ontdekken waar jouw passie ligt en welke projecten en opdrachtgevers het beste bij jou passen. Met een focus op het verbinden van de juiste professionals aan de juiste projecten, biedt dit bedrijf een stabiele basis met de flexibiliteit om verschillende werkplekken te verkennen en jouw carrièredoelen te verwezenlijken. Bij dit bedrijf staan jouw ambities voorop en word je begeleid op jouw ontdekkingsreis in de wereld van de civiele techniek.Arbeidsvoorwaarden
Een functie voor minimaal 32 uur per week.
Competitief salaris, uitbetaald in 13 periodes per jaar.
Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
Elektrische auto met laadpas voor heel Europa.
25 vakantiedagen en 16 roostervrije dagen volgens cao.
