FunctieomschrijvingBen jij een ervaren professional die enthousiast wordt van het beheren van riolering en water? Werk je graag samen met collega's aan een duurzame en klimaatbestendige openbare ruimte? Dan is deze rol iets voor jou! Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beheerstrategieën en het coördineren van het beheer van riolering en water. Dit omvat het beheer van vrij vervalriool, drukriool, rioolgemalen, grondwater en oppervlaktewater. Je zorgt voor een goede afstemming van civiele projecten en werkt nauw samen met teams zoals Beleid en Regie en Werkvoorbereiding en Uitvoering. Innovatie en klimaatsverandering zijn belangrijke aspecten in je werk.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking.
Vermogen om projecten integraal en duurzaam af te stemmen.
In staat om te werken in een politieke omgeving.
Goede communicatieve vaardigheden.
Diploma of certificaat in basisopleiding riolering is een pre.
Minimaal 5 jaar relevante ervaring in riolering en waterbeheer.
Ervaring met het opstellen van beheer- en vervangingsplannen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Aansluiting bij een keuzepensioenfonds.
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Mogelijkheden voor plaats- en tijdonafhankelijk werken.
Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05%.
Salaris volgens functieschaal 10.
Een telefoon, laptop en andere benodigde ICT-hardware.
