Expert gedragsaanpak duurzaam bereikbaar midden-holland

Werkgever:
Eminent
Regio:
Ridderkerk
 
Functieomschrijving
In de regio Zuid-Holland staan we voor aanzienlijke uitdagingen met betrekking tot de bereikbaarheid. Met diverse grote infrastructurele projecten op de agenda, zoals wegenonderhoud en woningbouw, is er een dringende behoefte aan een expert die duurzaam reisgedrag kan bevorderen. Deze rol richt zich op het stimuleren van duurzaam reisgedrag onder bewoners en bezoekers van de regio Midden-Holland. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van strategieën die bijdragen aan een betere bereikbaarheid van de regio.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal drie jaar ervaring met het ontwerpen van diensten gericht op gedragsbeïnvloeding.

  • Kennis van mobiliteitsvraagstukken en regelgeving.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

  • Ervaring met het beïnvloeden van reizigersgedrag en het voeren van gesprekken over mobiliteitsmaatregelen.

  • Proactieve, resultaatgerichte en analytische houding.

  • HBO- of universitair werk- en denkniveau.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werklocatie met regelmatige teamoverleggen in Zuid-Holland.

  • Mogelijkheid om bij te dragen aan duurzame mobiliteitsoplossingen.

  • Een uitdagende rol binnen een dynamisch projectteam.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden